Projects

Uczestnicy moich programów rozwojowych pochodzili z tak różnych miejsc jak 🌍Niemcy, Włochy, Wielka Brytania, Finlandia, Szwecja, Norwegia, Hiszpania, Portugalia, Belgia, Francja, Irlandia, Szwajcaria, Czechy, Rumunia, Węgry, Bułgaria, Serbia, Chorwacja, Słowacja, Ukraina, Litwa, Łotwa, Dania, Rosja, 🌍 Indie, Chiny, Tajwan, Filipiny, Malezja, Japonia, Pakistan, Arabia Saudyjska, 🌍Australia, 🌍Maroko, Tunezja, RPA, Egipt, 🌍 Stany Zjednoczone, Meksyk, Costa Rica, Kolumbia, Ekwador, Chile 💖oraz Polska oczywiście.

Także w realu prowadziłam rozmaite projekty w postaci treningów, szkoleń, warsztatów i facylitacji oraz doradztwa dla różnych grup w 14 krajach: Polsce, Niemczech, Austrii, Szwajcarii, Belgii, Hiszpanii, Czechach, na Słowacji, na Łotwie, w Rumunii, Bułgarii, na Węgrzech, w Chorwacji oraz w Maroku.

Pracuję w wielu zawodowych kapeluszach: trenerki, facylitatorki, coacha, moderatorki Action Learning czy MasterMind, a także jako diagnostka czy doradca. Tutaj znajdziecie listę organizacji, z którymi miałam przyjemność współpracować.

KLIENCI KORPORACYJNI

• 3M. Integracyjny warsztat międzykulturowy dla grupy 120 inżynierów z regionu EMEA, onsite (z ETTA. Go Global). Business coaching.
• AL-KO. Key note nt międzykulturowej współpracy dla liderów z całego świata (z Interkultura).
• Amrest. Różnorodność to szansa – key note dla liderów z regionu Europy.
• ArcelorMittal: diagnoza efektywności międzykulturowej dla członków zarządu (z narzędziem Intercultural Readiness Check). Program rozwoju zespołu liderów – cykl warsztatów dla zespołu dyrektorów, na przestrzeni 2 lat (z ETTA)
• Ariston. Szkolenie online na temat zarządzania zespołem i zarządzania projektami w wirtualnym środowisku (z Methodos)
• Aryzta. Warsztat integracyjny dla zespołu HR z wykorzystaniem FRIS.
• Aviva: trening przywództwa w środowisku międzykulturowym (z Managing Worldwide)
• Bahlsen: facylitacje pracy wielokulturowego zespolu projektowego (z Fabryką Szkoleń)
• bankowa organizacja: prowadzenie osobistych wywiadów badanie satysfakcji klienta w gronie dyrektorów finansowych oraz członków zarządu odpowiedzialnych za finanse, projekt wieloletni (z Methodos)
• bankowa organizacja: cykl warsztatów na temat komunikacji międzykulturowej i współpracy z osobami ze Szwajcarii (z ETTA. Go Global)
• BD. Nasze standardy przywództwa – facylitacje dla leadership teamu. Seria indywidualnych sesji feedbackowych FRIS® Style Myślenia dla członków zespołu globalnych projekt managerów (z ETTA. Go Global)
• Capgemini: Zarządzanie pracownikami z Indii, warsztat dla managerów zespołów i liderów projektów. Rozwój zespołu facylitacje dla grupy liderów wyższego szczebla (z ETTA. Go Global)
• Cellnex: webinary nt miedzynarodowej współpracy, w języku angielskim (z BBi)
• Clariant. Przywództwo w praktyce – rozmowy z pracownikami. Warsztat onsite dla liderów zespołów w języku angielskim (z ETTA. Go Global)
• Comau: treningi współpracy międzykulturowej dla dyrektorów i menedżerów, w języku angielskim (z TCO International)
• Daicel Safety Systems: warsztat dla leadership teamu w tematyce bezpieczeństwa psychologicznego i inkluzywnego przywództwa (z ETTA)
• DANONE: trening współpracy międzykulturowej dla IT EMEA;
• Equinix. Współpraca międzykulturowa key note dla międzynarodowej publiczności (z ETTA. Go Global)
• Euroclear: seria warsztatów nt kultury polskiej w biznesie dla top managerów, team leaderów oraz coachów w Belgii (z Test HR Advisory Group)
• Fujitsu. Polsko niemiecka współpraca – seria webinarów i warsztatów online dla polsko-niemieckich grup, w języku niemieckim i angielskim. Warsztat transformacyjny dla członków zespołu zarządzającego z wykorzystaniem metody dialogu systemowego (z ETTA. Go Global)
• GE Aerospace. Zarządzanie międzynarodowymi projektami – warsztat (z ETTA. Go Global)
• GF Corp: indywidualne sesje feedbackowe FRIS dla grona młodych liderów (z Inżynierią Personalną)
• Gigaset. Lider wirtualnego zespołu – warsztat online (z ETTA. Go Global)
• GSK: 304 warsztaty online: cykl rozwój kompetencji liderów, w tym motywowanie, inspirowanie, focus na wyniki, DEI i inkluzywne przywództwo, wellbeing, dla liderów na wszystkich szczeblach – 5 lat projektu dla grup z całego świata, na 6 kontynentach, w języku angielskim i niemieckim (z Cirrus Connect)
• Henkel. Sesja Diversity Icebreaker dla dużej grupy (z ETTA. Go Global)
• Hewlett-Packard: 72 treningi, szkolenia i warsztaty w portfolio przywództwo, zarządzanie i rozwój ludzi dla różnych grup w Polsce, Niemczech, Czechach, Słowacji, Rumunii, Bułgarii, na Węgrzech, w Chorwacji, Szwajcarii, Hiszpanii, Maroku oraz wirtualnie dla grup z całego świata (3 lata)
• IBM: Assessment & Development Center dla menedżerów 2. stopnia
• International Paper: trening trenerów międzykulturowych (z Wszechnicą UJ)
• Kemira: efektywna praca w środowisku międzynarodowym i wirtualnym – seria warsztatów dla nowych pracowników (z ETTA. Go Global)
• Lingaro. Budowanie siły i odporności psychicznej – webinar. Odkryj swoje talenty z Clifton StrengthsFinder – seria warsztatów dla talentów. Międzykulturowa współpraca online, z focusem na współpracę Europa-Azja (z ETTA. Go Global)
• Lorenz Bahlsen Snack World: polsko-niemiecka komunikacja i współpraca, cykl warsztatów międzykulturowych dla pracowników na wszystkich szczeblach organizacji, face to face oraz online (z ETTA. Go Global)
• Lorenz Services: facylitacja sesji wielonarodowego zespołu w obszarze zarządzania IT (z AFMC Consulting)
• Magneti Marelli. Współpraca przy projekcie zmiany kultury organizacyjnej. Indywidualny i grupowy coaching dla liderów zespołów w Polsce i na Słowacji (z Methodos)
• Marelli. Zarządzanie zmianą, facylitacja dla zespołu liderów fabryki. Określenie gotowości na zmianę (z Methodos)
• MeadWestVaco: facylitacja prac zespołu w projekcie Operational Excellence w obszarze komunikacji wewnętrznej (z ITO Polska, 4 miesiące)
• Medicover: utworzenie strategii Zarządzania Wiekiem dla całej Grupy Medicover, szkolenia w zakresie zarządzania wiekiem (6 miesięcy)
• MetLife Amplico: doradztwo indywidualne dla top managerów oraz facylitacje na temat kaskadowania celów w organizacji (z ITO Polska)
• Microfocus. Coaching menedżerski.
• Microsoft: moderacje: integracja zespołów (z ITO Polska)
• Nexteer. Warsztat nt budowania siły i odporności psychicznej dla zespołu liderów (z ETTA)
• Nokia Siemens Networks: konsultant w zakresie kierowania zespołem dla wybranej grupy menedżerów obejmującej strukturę ponad 300 pracowników, wsparcie w sytuacjach pracowniczych, menedżerskich i przywódczych; 9 warsztatów w zakresie umiejętności menedżerskich, rozwoju pracowników oraz programu wprowadzającego dla nowych pracowników
• Novartis: Zarządzanie różnorodnością dla grupy top menedżerów z Republik Bałtyckich (z Personel Profit)
• Orange: trening przywództwa w środowisku międzykulturowym (z Managing Worldwide)
• Polkomtel S.A.: 3x asesor w Qualification Workshop (z ITO Polska)
• PZU. Zarządzanie rozproszonym zespołem – webinar (z ETTA)
• RDM. Badanie nastrojów w organizacji poprzez pracę z grupą focusową (z Methodos)
• Sapiens. Docenianie jako nawyk – budowanie kultury pozytywnego feedbacku w organizacji – webinar dla globalnej publiczności. Strach i niepewność – jak stawić im czoła w trudnej sytuacji? – webinar dla pracowników z terenów objętym trzęsieniem ziemi. Jak stawiać czoła zmianie? Change ability – webinar dla globalnej publiczności w ramach Learning Week (z ETTA. Go Global)
• Scania. Indywidualny trening nt polskiej kultury biznesu i zarządzania polskim zespołem dla dyrektora (z BBi)
• Shell: key note speech nt komunikacji w zespołach międzykulturowych (z Wszechnicą UJ)
• Teleca: warsztat międzykulturowy dla Menedżerów HR
• Universal Investment. Współpraca i komunikacja międzykulturowa: warsztat online w języku niemieckim dla uczestników z centrali organizacji. Komunikacja i wspólpraca cyfrowa: warsztat online w języku niemieckim (z ETTA. Go Global)
• Viessmann R&D. Trening międzykulturowy nt polsko-niemieckiej współpracy (z ETTA. Go Global)
• VOLVO: cykl interaktywnych wykładów keynote nt zarządzania różnorodnością dla Volvo IT
• VW Financial Services: kultura polska w biznesie – trening relokacyjny (z Global Cultures)
• Wabtec. Executive coaching.

ORGANIZACJE POZARZĄDOWE

• Centrum Promocji i Rozwoju Inicjatyw Pozarządowych OPUS.  Warsztat Razem w różnorodności. Edukacja międzykulturowa: trening trenerów międzykulturowych. Projekt rekrutacyjny do edukacyjno-szkoleniowego Programu EURO-NGO.
• Diversity Index: ekspertka w panelu “Różnorodność zaprocentowała”
• Fundacja Dom Pokoju: warsztat akulturacyjny dla wolontariuszy z zagranicy (z SIETAR Polska)
• Fundacja Międzynarodowe Centrum Kultury: trening międzykulturowy z elementami kultury arabskiej (z Lemon Tree Translations & Culture)
• Fundacja Rozwoju Ekonomii Społecznej: międzykulturowe doradztwo zawodowe
• GFPS-Polska i Horizont e.V.: warsztat nt pracy w grupach międzykulturowych
• Karta Różnorodności: warsztat nt zarządzania różnorodnością wiekową w firmie dla pracowników i menedżerów HR
• Łódzka Federacja Organizacji Pozarządowych: moderacje: budowanie wizji, misji i celów strategicznych
• Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Spotkania online – jak je dobrze poprowadzić? – webinar
• SIETAR Polska: 3 warsztaty nt metod treningu międzykulturowego, Narzędzia pracy trenera międzykulturowego (z Intercultures), Kariera trenera międzykulturowego
• SIETAR Niemcy: Wyzwania w pracy trenera międzykulturowego
• SIETAR Europa: Kompetencje trenera międzykulturowego (z Intercultures Espana)
• SIETAR USA: Kraje i kultury obszaru Europy Środkowo-Wschodniej (CEE)
• Stowarzyszenie Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK: 9 warsztatów dla trenerów nt treningu międzykulturowego, treningu relokacyjnego, narzędzi diagnostycznych kompetencji międzykulturowej oraz nt treningu różnorodności

INSTYTUCJE

• interculture.de e. V. we współpracy z Friedrich-Schiller-Universität Jena, Niemcy: warsztaty nt specyfiki polskiej kultury i biznesu w ramach 5. Międzykulturowej Akademii Letniej
• Skandynawsko-Polska Izba Gospodarcza: Warsztat nt treningu relokacyjnego. Wykład nt współpracy ze Szwedami. Współpraca ze Skandynawami. Kierowanie wielonarodowym zespołem.
• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu: Wykład nt ‘szoku kulturowego’ i procesu adaptacji za granicą. Zarządzanie międzynarodową karierą – coroczny przedmiot dla słuchaczy studiów podyplomowych International Human Resources Management. Przedmiot “Szkolenia i rozwoj międzynarodowej kadry” corocznie dla słuchaczy studiów podyplomowych International Human Resources Management. Psychologia uczenia się – coroczny przedmiot na studiach podyplomowych Psychologia w zarządzaniu. Język przywództwa – warsztat dla międzynarodowych studentów. Efektywna komunikacja w organizacji – warsztat dla międzynarodowych studentów. Współpraca w globalnym wirtualnym świecie – warsztat dla studentów studiów podyplomowych.
• Uniwersytet Łódzki: Projekt Uniwersytet Przedsiębiorczości: 6x szkolenie dla młodych przedsiębiorców w zakresie przywództwa, rozwiązywania konfliktów oraz efektywnego wykorzystania czasu
• Urząd Miasta Oleśnicy: warsztaty nt komunikacji we współpracy międzykulturowej (z InterPoint)
• Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu: Rekrutacja czy Talent Acquisition? – Nowe trendy w IT – wykład (ang). Zarządzanie Zespołem (ang). Komunikacja Międzykulturowa (ang). 10x warsztaty nt aspektów międzykulturowych w handlu na studiach podyplomowych Zarządzanie Sprzedażą, Zakupy w Biznesie.

INNE

• Strategiczne pozycjonowanie w globalnych organizacjach. Rozwijanie kompetencji międzykulturowej kluczem do sukcesu – prezentacja wybranych studiów przypadków z ETTA. Go Global na konferencji Diversity & Innovation
• Jak przezwyciężyć samotność lidera – MasterMind jako nowe podejście do rozwoju – webinar otwarty dla klientów ETTA. Go Global
• Diversity Icebreaker – odkryj potencjał różnorodności – 2 sesje otwarte dla menedżerów i HR
• Strategia Zarządzania Różnorodnością – od czego zacząć – webinar otwarty dla Klientów ETTA. Go Global
• InterCultural Trainer Program, pierwsza w Polsce Szkoła Trenerów Międzykulturowych: Rozwój kompetencji międzykulturowej, Metody i treści treningu międzykulturowego, Trening międzykulturowy w praktyce (z Intercultures Espana i Wszechnicą UJ, 10 dni z wykorzystaniem blended learning, 2011)
• Zainwestuj w wielokulturowy zespół – 2 warsztaty otwarte
• Jak budować zaufanie we współpracy ONLINE? – webinar dla użytkowników platformy ClickMeeting
• Jak rozwijać kompetencję międzykulturową ONLINE? – webinar dla użytkowników platformy ClickMeeting
• Produktywność na home office – webinar otwarty dla ETTA. Go Global
• Jak rozmawiać o emocjach w wirtualnym zespole – webinar otwarty dla ETTA. Go Global
• Szkolenia online – jak angażować uczestników? – webinar otwarty dla ETTA. Go Global
• Networking w wirtualnym zespole – webinar otwarty dla ETTA. Go Global
• Komunikacja asynchroniczna – klucz do pracy głębokiej i efektywnych zespołów – webinar otwarty dla ETTA. Go Global