Treningi relokacyjne

Wyjeżdżasz na projekt. Kilka, kilkanaście miesięcy. Firma inwestuje i oczekuje wysokiej efektywności od pierwszych dni Twojej pracy za granicą. Ciebie jednak czeka najpierw konieczność adaptacji w nowym miejscu. Nieoczekiwane i nie całkiem jasne z Twojej perspektywy sytuacje mogą wzburzać emocje. Czasem masz wrażenie, a nawet pewność, że zachowujesz się w sposób nieadekwatny lub wywołujący dziwne reakcje ze strony kolegów. Niekoniecznie znasz fakty, które dla ludzi z Twojego otoczenia zdają się być oczywiste. Adaptacja przebiega na poziomie emocji, zachowań i wiedzy. Odpowiednie przygotowanie na ten proces może pomóc przyspieszyć jego przebieg i złagodzić jego dotkliwość. To pierwszy element treningów relokacyjnych.

Drugi to konkretna informacja o danym kraju. Trzeba wiedzieć o nim sporo, ja prowadzę więc sesje dla obcokrajowców na temat Polski. W jaki sposób nawiązywać harmonijne relacje w pracy i po pracy? Skąd biorą się stereotypy na temat danej kultury i w jakim stopniu można spodziewać się, że są prawdziwe? Jakie tematy szczególnie często pojawiają się wśród rozmów, a jakie są omijane jako tabu? Czy szef zespołu to partner, czy nieosiągalny szczebel wyżej? Gdzie załatwia się jakie sprawy? – to wszystko tematy treningu relokacyjnego.