Coaching

Jestem zainteresowana efektywnością działania – mojego i moich Klientów. Praca indywidualna daje największy potencjał do osadzenia w rzeczywistości, do podejmowania decyzji, do twórczej zmiany. Do rozwoju.

Pytania coachingowe niezwykle przydają się także w kierowaniu zespołem, rozwiązywaniu konfliktów i moderowaniu sesji warsztatowych. Obszar, w którym chcę i zamierzam jeszcze intensywniej rozwijać się zawodowo.

Co robię już teraz w obszarze coachingu?

  • Intercultural Readiness Check - jestem certyfikowanym konsultantem Intercultural Readiness Check, narzędzia badającego efektywność w kontaktach międzykulturowych. Każda diagnoza opatrzona jest indywidualną sesją feedbackowo-coachingową.
  • Business Coaching - indywidualne sesje coachingowe
  • szkolenia Coaching dla menedżerów - jak stosować styl coachingowy w kierowaniu zespołem
  • Action Learning - jako metoda rozwiązywania problemów silnie oparta na podejściu coachingowym
  • Profilor® – jako certyfikowany konsultant tego narzędzia prowadzę sesje feedbackowo-coachingowe po ocenie metodą 360º.