Coaching

Was mich interessiert ist Effektivität – die von mir und die von meinen Kunden. Individuelle Zusammenarbeit schafft das größte Potential für engen Kontakt mit echten Situationen, für Entscheidungsfindung, für einen kreativen Wechsel. Für Entwicklung.

Coaching-Fragen haben ein besonderen Wert in Teammanagement, Konfliktlösung, und Workshop-Moderation. Der Bereich wo ich mich noch mehr zu entwickeln plane.

Was mache ich bereits in dem Coaching-Bereich?

  • Business Coaching – individuelle Coachingtreffen
  • Trainings zum Coaching für Managers – wie anwendet man Coachingstil für effektives Teamleiten
  • Action Learning – Problemlösenmethode die sich auf Coachingansatz bezieht
  • Intercultural Readiness Check - als zertifizierte Intercultural Readiness Check Beraterin, das interkulturelle Effektivität misst, ich leite individuelle Feedback- und Coachingstunden für jede eingeschätzte Person.
  • Profilor® – als zertifizierte Beraterin von dieser Methode, ich gebe individuelle Feedback- und Coachingstunden, die nach dem 360º Beurteilung stattfinden.